为全面做好法官遴选工作，进一步充实一线办案力量，选用德才兼备的人才进入法官队伍，根据云南高院统一部署安排，12月17日，隆阳区人民法院开展2021年法官遴选考核工作，对符合报名条件的8名法官助理进行考核。本次考核坚持考核为主、考试为辅、注重实绩、差额遴选原则，包括政治素质、办案履历、办案质效、司法作风等。 办案质效考核——紧贴审判实务，全面考察干警分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作法律文书等实际能力。为确保考核的公平公正，在院督查科的监督下进行了现场抽题。参加遴选的法官助理在四个小时内，根据给定的案件材料，现场完成了刑事、民事两份裁判文书的撰写，要求文书格式规范、认定事实清楚、说理充分、适用法律准确，确保入额法官具有过硬的专业素质。 民主测评——参加法官遴选的法官助理紧紧围绕近三年来履行岗位职责、办案履历、司法作风等方面进行述职。述职结束后，院领导及各部门负责人对述职干警进行了民主测评。
开展法官遴选考核工作，是隆阳法院加强队伍建设的重要举措，旨在把信念过硬、政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬和能办案、办好案的优秀干警选到办案一线，为隆阳法院队伍建设和新时期法院工作提供强有力的人才保障。
为确保遴选工作程序透明、结果公正，本次考核工作所有环节都在督察科的全程监督下有序开展。接下来，隆阳法院将对8名考核对象的综合考核成绩进行汇总，并在全院范围内公示，待8名考核对象参加省高院统一的笔试后，根据综合成绩排名情况，院党组提出推荐人选建议上报省高院遴选委员会审核。